“干部任用，是一个单位、一个企业发展的需要，竞聘上岗和选拔任用是建设一个高质量队伍的重要环节，我们要充分发挥竞争、民主的力量来选拔干部，希望大家能够认识到这个事情的重要性，坚持原则、坚持标准，严格程序、严肃纪律，珍惜机会、正确对待。”鹤壁经开投资集团董事长直建彬在2023年10月11日经开集团中层干部内部公开竞聘和组织选拔会上说。

       本次会议由鹤壁经开投资集团党支部书记、监事会主席冯云主持，集团及子公司全体员工参加。

       首先开展了中层干部内部公开竞聘。会前，参加竞聘的人员通过抽签确定演讲顺序。随后，竞聘人员汇报演讲并就现场评委的提问进行答辩，各评委对竞聘答辩进行评分。

       其次开展了中层干部组织选拔。通过前期的组织酝酿，提名了两名候选人，确定了参加推荐和测评的人员范围。

       参加组织选拔推荐的人员现场进行民主推荐，计票人现场统计推荐票数，唱票人当场宣布推荐票数及推荐结果。

       最后，根据竞聘演讲、答辩评分和民主推荐结果，结合人员日常表现和考核情况，集团研究确定了4名中层干部考察对象。

通过不同的干部选拔形式，为集团优秀人员脱颖而出提供了机会，也拓宽了集团管理岗位的选才途径，进一步激发了员工积极学习、提高素质、增强技能、实现价值的激情，为集团高质量发展提供了人才支撑。